Настоящая должностная инструкция определяет основные положения, трудовые функции, права и ответственность медицинской сестры кабинета доврачебной помощи, а также условия ее работы и обязательства по неразглашению служебной информации.
Основные положения
На должность медицинской сестры кабинета доврачебной помощи назначается специалист со средним профессиональным образованием по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Обязательно наличие дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по специальности «Сестринское дело». Требуемый опыт работы составляет не менее 3 лет, а также отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Назначение и освобождение от должности осуществляется приказом главного врача медицинской организации. Медицинская сестра подчиняется заведующему регистратурой (кабинетом медицинской профилактики), а в его отсутствие – заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (или заместителю главного врача по медицинской части). В случае отсутствия медсестры ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность.
Медицинская сестра в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами по вопросам здравоохранения, внутренними положениями и правилами медицинской организации. Она должна знать основы социальной гигиены, организации здравоохранения, теоретические основы по специальности, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности, основы психологии и принципы деонтологии, а также правила эксплуатации медицинского оборудования.
Трудовые функции
Трудовые функции медицинской сестры кабинета доврачебной помощи включают широкий спектр задач, направленных на оказание качественной медицинской помощи и профилактику заболеваний.
Оказание медицинской помощи, сестринский уход и наблюдение за пациентами
- Проведение оценки функциональной активности и самостоятельности пациента, выявление потребности в сестринском уходе.
- Выполнение медицинских манипуляций и динамическое наблюдение за состоянием здоровья пациента.
- Обучение пациентов и лиц, осуществляющих уход, приемам ухода и самоухода
- Подготовка пациента к медицинским осмотрам, исследованиям и вмешательствам.
- Оказание медицинской помощи в неотложной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, отравлениях, травмах, а также оценка болевого синдрома.
Профилактика инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
- Организация рабочего места и безопасной окружающей среды.
- Проведение экстренных профилактических мероприятий при аварийных ситуациях с риском инфицирования.
- Дезинфекция и предстерилизационная очистка медицинских изделий, их упаковка и хранение.
- Эксплуатация оборудования с соблюдением правил и требований охраны труда.
- Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, использование средств индивидуальной защиты, мер асептики и антисептики.
- Сбор, обеззараживание и временное хранение медицинских отходов.
Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формирование здорового образа жизни
- Ведение персонального учета населения и санитарно-гигиеническое просвещение.
- Индивидуальное и групповое консультирование по вопросам профилактики заболеваний и пропаганды здорового образа жизни.
- Формирование и реализация программ здорового образа жизни, включая снижение потребления алкоголя и табака, борьбу с немедицинским потреблением наркотиков.
- Проведение профилактических медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения.
- Организация и проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий.
- Выявление заболевших инфекционными заболеваниями, контактных лиц и лиц с подозрением на инфекционные болезни.
Ведение медицинской документации
- Ведение медицинской документации, в том числе в электронной форме.
- Обеспечение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Использование медицинских информационных систем и сети «Интернет».
- Работа с персональными данными пациентов и сведениями, составляющими врачебную тайну.
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
- Проведение первичного осмотра пациента и оценка безопасности окружающей среды.
- Оценка состояния пациента, требующего экстренной помощи, и распознавание угрожающих жизни состояний.
- Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации.
- Оказание экстренной медицинской помощи при состояниях, представляющих угрозу жизни, до прибытия врача или бригады скорой помощи.
Права
Медицинская сестра имеет право знакомиться с проектами решений руководства, касающимися ее профессиональной деятельности, вносить предложения по совершенствованию работы, а также требовать содействия в исполнении своих обязанностей и обеспечения необходимых условий для работы.
Ответственность
Медицинская сестра несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, разглашение врачебной тайны, невыполнение приказов руководства, причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации, а также за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных документов медицинской организации.
Обязательства по неразглашению служебной информации
Медицинская сестра обязана соблюдать режим врачебной тайны, выполнять локальные нормативные акты, регулирующие обращение с конфиденциальной информацией и обработку персональных данных. Запрещено разглашать врачебную тайну и использовать ее в личных целях. При прекращении трудового договора все материальные носители информации, содержащие врачебную тайну, должны быть переданы медицинской организации. За разглашение охраняемой законом тайны предусмотрена материальная, дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и уголовная ответственность.
Условия работы
Режим работы медицинской сестры определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. В случае производственной необходимости возможно привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ.