Вы получите документ в формате Word на свой e-mail в течение 10 минут после оплаты. Он актуален и соответствует всем требованиям РФ на 17 февраля 2025 г.
Для получения документации просто выполните шаги, аналогичные оформлению покупки в обычном Интернет-магазине:
- нажмите на кнопку «В корзину»
- на странице «Оформление заказа» заполните необходимые поля
- нажмите на кнопку «Оформить заказ»
- Заполните документ: название организации, руководитель, ответственные лица.
- При необходимости внесите правки с учётом вашей специфики.
- Распечатайте нужное количество экземпляров.
- Подпишите у руководителя и ознакомьте ответственных лиц под росписью.
![]() |
Оформите заказ на сайте, чтобы скачать документ в полном объеме |
Журнал учета приема на работу является важным кадровым документом, который используется для регистрации новых сотрудников в организации. Данный журнал помогает систематизировать данные о работниках и обеспечивает порядок ведения кадрового делопроизводства.
Основные функции журнала
- Регистрация новых сотрудников: журнал фиксирует данные о дате приема, должности, табельном номере и личных сведениях работников.
- Учет приказов и распоряжений: вся информация о приказах по основному составу работников регистрируется в журнале.
Структура журнала
Основные разделы:
-
Данные о сотруднике
- Имя
- Должность
- Табельный номер
-
Дата и номер приказа
- Прием на работу
- Увольнение или перевод
-
Данные об организации
- Место работы
- Подразделение или отдел компании
Порядок заполнения журнала
Для правильного ведения журнала учета необходимо соблюдать следующие правила:
Шаги оформления:
- Заполните бланк унифицированной формы для каждого нового работника.
- Укажите дату начала работы в компании и срок действия трудового договора.
- Регистрируйте все изменения статуса сотрудника (переводы, увольнения).
Ведение журнала на практике
Журнал должен находиться в рабочем месте службы кадров или у руководителя отдела персонала для своевременного доступа и обновлений данных.
Хранение документации:
- Все страницы должны быть пронумерованы согласно инструкции делопроизводства.
- Хранение осуществляется согласно порядку хранения кадровой документации предприятия.
Журнал учета приема на работу — это обязательный элемент системы управления персоналом любой компании, который помогает поддерживать порядок в учете кадровых мероприятий, облегчают деятельность бухгалтера и HR-службы.
|